Nauka i podróże
Poradniki
Serwisy: styl życia
Serwisy: podróże
- Gruner+Jahr Polska
- Kariera
- Dlaczego warto pracować w G+J
Dlaczego warto pracować w G+J
Jesteśmy dobrym pracodawcą
Jesteśmy renomowaną firmą istniejącą na świecie od 1965 roku. Mamy ugruntowaną pozycję na rynku wydawniczym. W Polsce istniejemy od 17 lat. Zapewniamy stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Nasi pracownicy są zaangażowani i lojalni, identyfikują się z naszą firmą. 76% naszego personelu to kobiety, co druga z nich jest matką. Jesteśmy firmą przyjazną matkom. Po urlopie macierzyńskim kobiety wracają na swoje stanowiska, mają możliwość skorzystania z elastycznych rozwiązań dotyczących czasu pracy.
Posiadamy i stale rozwijamy ofertę socjalną dla naszych pracowników
Zapewniamy:
1. Dofinansowanie opieki medycznej (UNIQA)
2. Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego (PZU)
3. Szkolenia wszystkich pracowników w ramach Akademii G+J
4. Coroczne organizowanie akcji szczepień;
5. Pomoc pracownikom z G+J z wyodrębnionego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
6. Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci Pracowników.
Inwestujemy w rozwój pracowników
Nasza firma popiera wszelkie inicjatywy mające na celu rozwój zawodowy pracowników. Każdy pracownik ma prawo ubiegać się o dofinansowanie lub sfinansowanie wybranego przez siebie szkolenia, np. kursu językowego lub prosić na skierowanie go na szkolenie.
Szkolenia na wniosek pracownika nie są jedynymi szkoleniami w naszej firmie. Organizujemy również szkolenia tzw. Obowiązkowe, w ramach Akademii G+J. Szkolenia dzielimy na dwie grupy: otwarte i zamknięte.
Na szkolenia otwarte kierowani są głównie pracownicy w celu uzupełnienia wiedzy, np. w związku ze zmianą przepisów. Szkolenia zamknięte to takie, w których uczestniczą pracownicy jedynie z naszej firmy. Są to głównie treningi negocjacji, sprzedaży, budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów, prezentacji itp., przygotowane dokładnie na nasze potrzeby ("szyte na miarę").
