• Dlaczego warto pracować w G+J
• Wartości HR i Kultura Korporacyjna
• Staże
• Oferty pracy

Wartości HR i Kultura Korporacyjna

Dział HR wypracował, promuje i wdraża hierarchię kluczowych wartości jako zestaw uniwersalnych zasad, a zarazem cel działalności G+J jako pracodawcy.

Nasze wartości to:

1. Satysfakcja pracownika - zależy nam na tym, by nasi pracownicy odczuwali satysfakcję i przyjemność z wykonywanej pracy;
2. Identyfikacja z firmą - zależy nam na tym, żeby cele biznesowe firmy były celami naszych pracowników, by rozumieli oni swój osobisty wkład w sukces firmy i świadomie je realizowali;
3. Przestrzeganie ustalonych zasad - zawsze i niezależnie od okoliczności przestrzegamy ustalonych zasad, nie tolerujemy wypadków ich łamania. Ustalone zasady obowiązują wszystkich, niezależnie od stanowiska i roli zawodowej
4. Szanowanie wartości innych, promowanie otwartości;
5. Promowanie i nagradzanie profesjonalizmu, postawy proaktywnej, życzliwości i koleżeńskości;
6. Lojalność - wspieramy wzajemne budowanie dobrego wizerunku, promujemy pracę zespołową zapewniając przestrzeń rozwoju jednostkom.